「データドリブン」を組織文化に。老舗ホビーメーカーの挑戦

—— 今回のワークショップ導入の背景を教えてください。

及川様：当社は創業以来、職人の技術や経験を大切にしてきた会社です。一方で、市場環境の変化に対応していくためには、データに基づいた意思決定も重要になってきています。

ただ、「データ活用」と言っても、社内での理解度やスキルにはばらつきがありました。一部の担当者だけがデータを扱うのではなく、組織全体でデータを活用できる体制を作りたいと考えていました。

—— パルクールジャパンのプログラムを選んだ理由は？

及川様：パルクールジャパンさんのプログラムは、目的やレベルに応じてさまざまな選択肢が用意されているのが大きな特長だと思います。

特に、長い歴史のある企業や職人文化を大切にしてきた企業にとっては、データを組織文化に取り入れることに難しさを感じるケースも多いと思います。そうした企業こそ、段階的に、そして丁寧にカルチャーを育てていくパルクールジャパンさんのアプローチは相性が良いのではないでしょうか。

※本記事内の数値や画像、役職などの情報はすべて取材時点のものです。